崗位職責: 1、大(dà)專以上(shàng)學曆，計(jì)算(suàn)機或營銷管理(lǐ)類專業優先；有(yǒu)網站(zhàn)建設售前支持經驗者優先考慮；2、性格開(kāi)朗，熟悉熱愛(ài)互聯網，有(yǒu)一定的互聯網基礎知識(歡迎優秀應屆畢業生(shēng)加盟)；3、普通(tōng)話(huà)流利；4、你(nǐ)在電(diàn)話(huà)中的語音(yīn)讓80%的人(rén)感到舒服；5、對一篇文章的複述邏輯性和(hé)準确度達70%；6、每天和(hé)40個(gè)目标客戶進行(xíng)信息溝通(tōng)；
工作(zuò)地點: 廣州
福利待遇: 面談
工作(zuò)要求: 1、熟悉市場(chǎng)學、管理(lǐ)學、心理(lǐ)學和(hé)市場(chǎng)營銷知識；2、具有(yǒu)豐富的社會(huì)學、公共關系學、公衆心理(lǐ)學知識，善于同社會(huì)各界公衆交往，具有(yǒu)豐富的實踐經驗；3、熟悉市場(chǎng)動态，了解市場(chǎng)需求變化，善于拟定市場(chǎng)營銷策略，價格政策，能夠根據市場(chǎng)競争需要提出各種應變措施；4、信息來(lái)源廣泛，同客戶有(yǒu)良好的人(rén)際關系；5、較強的組織能力、判斷能力、談判能力和(hé)應變能力，反應靈活，辦事機敏，講究效率；6、較強的協調能力和(hé)數(shù)據分析能力，能夠運用銷售數(shù)據分析市場(chǎng)和(hé)存在的問題，及時(shí)提出調整措施；7、有(yǒu)良好的溝通(tōng)能力，優秀的團隊管理(lǐ)經驗
當企業發展到一定階段之後，要想在競争激烈的市場(chǎng)中求得(de)持續發展，企業必須有(yǒu)正确的戰略、良好的組織管理(lǐ)能力、 富有(yǒu)職業道(dào)德的人(rén)才團隊，而人(rén)才無疑是整個(gè)公司發展的基礎。擇良才培養，通(tōng)過優秀團隊的分工協作(zuò)、富有(yǒu)成效的市場(chǎng)戰 略執行(xíng)，企業才能良性發展，通(tōng)過明(míng)确公司戰略對人(rén)才能力的要求标準，深信在人(rén)才招聘中選取能推動公司戰略發展的人(rén)才 進行(xíng)培養。對于新入職的員工，公司将根據崗位特征而進行(xíng)不同的技(jì)能與文化培訓。人(rén)力資源部門(mén)出台規範的制(zhì)度流程、組 織專業的講師(shī)隊伍、開(kāi)發具有(yǒu)針對性的課程，對新員工進行(xíng)基礎知識、産品知識、職業化塑造、企業文化等全方面的培訓。 以上(shàng)職業發展規劃并非一成不變的，通(tōng)過選才、培養、任命、使用、教育提高(gāo)的閉環過程，公司與個(gè)人(rén)不斷調整職業發展方 向，讓公司與個(gè)人(rén)選擇最優的發展道(dào)路。
◆ 每年一次的外出旅遊機會(huì)；
◆ 每季度一次的“家(jiā)庭日”活動；
◆ 每年一次的全面健康體(tǐ)檢；
◆ 每月提供不同類型的培訓；
◆ 每年一次的加薪，年度發放效益獎金；
◆ 每月一次的生(shēng)日PARTY及生(shēng)日禮物；
◆ 提供閱覽室、乒乓球室、藍(lán)球場(chǎng)等康樂娛樂設施；
◆ 為(wèi)員工購買社保及住房(fáng)公積金；
◆ 享受法定節假日和(hé)有(yǒu)薪年假。
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